Bursa Kerja Universitas Terbuka: Jembatan Mahasiswa Menuju Peluang Kerja
Portal Media Online - Menurut Universitas Terbuka Kota Ho Chi Minh, Bursa Kerja merupakan acara tahunan yang telah diadakan selama bertahun-tahun dengan partisipasi lebih dari 1.200 perusahaan. Program ini telah menjadi jembatan positif antara universitas, perusahaan, dan mahasiswa, memperkenalkan peluang kerja, magang, dan pelatihan praktis melalui metode yang fleksibel dan nyaman, serta berkontribusi pada penyediaan sumber daya manusia muda berkualitas tinggi bagi masyarakat.
Hasilnya, tingkat pen就业an mahasiswa satu tahun setelah lulus mencapai lebih dari 93%. Secara khusus, Fakultas Teknik Sipil mencapai tingkat 98,21%, dan Fakultas Bahasa Asing mencapai 96,13%. Yang menarik, jurusan Bahasa Mandarin memiliki lebih dari 57% mahasiswanya yang bekerja sebelum lulus, tingkat tertinggi di antara semua program pelatihan.
Dr. Le Xuan Truong, Wakil Rektor Universitas Terbuka Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa salah satu daya tarik utama Bursa Kerja 2026 adalah terpilihnya perusahaan-perusahaan terkemuka yang telah menandatangani perjanjian kerja sama dengan universitas dan sedang mencari karyawan untuk posisi yang sesuai dengan bidang studi mahasiswa dan bidang yang akan mereka geluti. Terhubung dengan perusahaan-perusahaan yang memiliki kebutuhan nyata membantu mahasiswa mengakses pasar kerja bahkan saat mereka masih kuliah.
Tahun ini, bursa kerja tersebut mempertemukan 30 merek yang merekrut langsung dan 80 bisnis yang merekrut secara online melalui portal kerja universitas, menawarkan lebih dari 2.000 lowongan pekerjaan. Banyak bisnis yang berpartisipasi dalam perekrutan, termasuk Careerviet, Goldsun Food, Starbucks, HDBank, McDonald's, FamilyMart, Ministop, 7-Eleven, FPT, LotteMart, Phuc Long, Siba Food (anggota Tan Long Group), dan Pusat Layanan Ketenagakerjaan di bawah Departemen Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh.
Dalam mengevaluasi pentingnya program tersebut, Wakil Rektor Universitas Terbuka Kota Ho Chi Minh menyatakan bahwa Bursa Kerja membantu mahasiswa mengakses perusahaan secara langsung, memahami persyaratan perekrutan dalam hal keahlian, keterampilan profesional, keterampilan interpersonal, dan bahasa asing, sehingga membimbing studi dan pelatihan mereka untuk memenuhi tuntutan pasar tenaga kerja.
Bagi mahasiswa yang akan lulus, ini adalah kesempatan untuk berpartisipasi dalam perekrutan dan memasuki pasar kerja lebih awal. Selain itu, hal ini membantu perusahaan memilih sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan praktis mereka.
Dr. Le Xuan Truong menambahkan bahwa, dalam konteks perkembangan media sosial dan internet yang pesat, banyak informasi rekrutmen tidak resmi bermunculan, terutama tawaran "pekerjaan mudah dengan gaji tinggi" yang berisiko penipuan. Mengadakan Job Fair membantu mahasiswa terhubung dengan bisnis-bisnis terkemuka yang telah dipilih oleh sekolah, sehingga mengurangi risiko saat mencari pekerjaan. Sekolah juga mendukung mahasiswa dalam menjalin hubungan dan bekerja sama dengan bisnis-bisnis tersebut ketika muncul masalah.
Menurut pimpinan Universitas Terbuka Kota Ho Chi Minh, hubungan antara universitas dan dunia usaha diidentifikasi sebagai tugas penting dalam strategi pembangunan berkelanjutan, yang bertujuan untuk mewujudkan misi dan visi universitas dalam pelatihan yang terkait dengan praktik, serta menciptakan lingkungan bagi mahasiswa untuk mengalami dan mempraktikkan selama masa studi mereka.
Hingga saat ini, sekolah tersebut telah menandatangani perjanjian kerja sama dengan lebih dari 700 lembaga, universitas, dan organisasi serta bisnis terkemuka baik di dalam maupun luar negeri; dan telah memperkuat bimbingan karir dan konseling pekerjaan bagi siswa melalui berbagai program dan acara.
Selain itu, portal lowongan kerja online vieclam.ou.edu.vn, yang dibangun dan dioperasikan oleh universitas selama 11 tahun terakhir, telah menarik 14.200 bisnis yang berpartisipasi dan meneruskan lebih dari 46.100 profil kandidat ke unit perekrutan, termasuk posisi penuh waktu, paruh waktu, dan magang, yang berkontribusi pada perluasan peluang kerja bagi mahasiswa dan pekerja.
